人事考勤管理多样化,满足不同岗位需求

人事考勤管理多样化,满足不同岗位需求

时间:2020-02-12 17:42 作者:admin 点击:
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有俗话说,三百六十行,行行出状元。三百六行,现实生活中的工种可是不止这么多,远比这个要多得多。各行各业,各个岗位,对工作的需求是不同的,上班时间地点性质也是不一样的。有的是一直在办公室,有的需要外出,甚至有的连外出的地点时间都不定,这就为人事考勤管理带来了一定的难度。特别人企业有不同的工种和岗位,对不同的岗位要使用不同的考勤方式,考勤的难度大大增加。

其实,我们进行考勤的主要就是为了监督和掌控员工的工作进度的状态,也加强管理,为绩效考核提供标准。一些企业在考勤上通常会面临以下问题。数据汇总流程繁琐、考勤信息滞后、数据统计效率低下;考勤信息虚假,考勤信息作假难以觉察、吃空饷,导致人力成本增加。还有一些企业考勤与排班无关联,考勤排班分开管理,导致信息不互通,信息统计易出错,产生用工纠纷,或者大量重复工作,造成成本浪费。

如果你拥有一款智能人事考勤管理软件,这些问题就迎刃而解了。比如喔趣科技APP,拥有智能人性化的考勤管理方式,大幅提高企业运转效率。有多种考勤方式(WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等)消除了空间限制,满足不同岗位的考勤需求;数据可实时收集分析,一键生成报表;还有无缝对接排班计划、请假申请、加班申请模块;数据还可自动转入各模块进行薪资计算。这些智能人性化的管理方式,不仅提供了HR的工作效率,企业整体效能也得到了提升。

喔趣科技的复杂考勤功能,提供了多种形式的考勤,满足不同工种和工作岗位的需求,同时考勤数据系统自动汇总,减少了工作难度,提升了HR的工作效率。可以说,这种多形式的考勤系统,是企业不错的选择。

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责任编辑:kj005

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