江西:每年确定10个紧缺工种培养500名高级技师

江西:每年确定10个紧缺工种培养500名高级技师

时间:2020-03-24 06:11 作者:admin 点击:
阅读模式 【E-mail推荐 】

新华社南昌11月1日电(记者李兴文 罗宇凡)为加快紧缺技能人才的培养,江西省劳动和社会保障厅近日宣布,今后将在全省范围内启动紧缺技能人才培养计划,每年确定10个紧缺工种,选拔培养500名高级技师。

近年江西不少地方和行业出现技能劳动者特别是高技能人才严重短缺的现象,目前全省技术工人占城镇就业人口的比例仅为34.5%,与发达地区的50%以上的比例存在很大差距;其中高级工以上技工缺口很大,尤其是技师、高级技师仅占技能人才总量的3.9%,低于全国平均水平。

江西省劳动和社会保障厅职业培训处处长张小岗介绍说,江西此次启动紧缺技能人才培养计划,旨在解决全省工业园区的技能人才需求。今后每年第一季度,江西省劳动和社会保障厅将会同有关行业向社会发布技能人才紧缺工种,根据紧缺技能人才需求目录,择优公开选拔紧缺人才培养对象。

张小岗说,培养对象确定后,劳动保障部门将委托相应的培养基地进行培养,培训结束后,统一参加职业技能鉴定,政府按每培养一名高级技师给予2000元的标准对培训机构进行补贴。

江西启动“一村一品”种子培养计划 三至五年培训农民10万人次

新华社南昌11月1日电(记者刘晨、李兴文)江西省人事厅厅长揭赣元1日表示,为有效提升农业产业经营能力,江西省将在全省范围内启动“一村一品”种子培养计划,资助农业产业化人才与带头人到国内外学习交流“一村一品”经验,用三至五年的时间培训农民10万人次。

揭赣元是1日在南昌举行的第三届中部崛起人才论坛上作上述表示的。

揭赣元说,江西将依托“一村一品”培养农业产业化带头人,采取“请进来”、“走出去”的方法,每年资助一批农业产业化人才到日本大分县学习“一村一品”经验,并选送骨干力量到省内外示范点培训,通过示范点对农民进行生产技术和技能的培训。

江西省人事厅介绍说,近年江西依托“一村一品”工程培养农业产业化带头人,提升了农村人才队伍的能力。自2002年至今,江西已选派300多名农业产业化带头人、优秀村支书、农业科技人员赴日交流;通过“一村一品”示范点培训村干部和致富带头人2万人,农业实用人才50多万人。

江西两年内将启动20个重大铁路建设项目

新华社南昌11月1日电(记者刘晨)记者从江西省铁路部门获悉,江西在今明两年将先后启动20个重大铁路建设项目,总投资额达1697亿元。

按照规划,这20个铁路干线项目将在2020年全部建成。目前,昌九城际铁路、京九铁路电气化等4个项目已经在建;赣韶铁路、武九铁路电气化等6个项目计划将于今年开工;杭南长客运专线、皖赣铁路增二线等6个项目将在明年启动;武九客运专线等4个项目将在明年开展前期工作。

根据发展规划,江西省铁路通车里程到2012年将超过3500公里,到2015年将超过4000公里,到2020年将超过5000公里。此外,江西还将致力于完成铁路网和专用线向省内各县市、主要旅游景区和工矿重镇与物流中心的延伸。

江西实施“四项计划”引导高校毕业生

新华社南昌11月1日电(记者刘晨、李兴文)为增强农村人才队伍实力、缓解高校毕业生就业压力,江西省近年来先后推出“三支一扶”、定向培养农村中小学教师等“四项计划”,引导高校毕业生到农村就业,取得积极成效。

1日,在南昌举行的第三届中部崛起人才论坛上,江西省人事厅厅长揭赣元说,吸引优秀高校毕业生到农村服务是江西开展农村人才队伍建设的重要一环,自2006年起江西开始实行“三支一扶”计划,当时确定的目标是,用5年时间招募1万名高校毕业生到农村支教、支农、支医和扶贫,目前已招募高校毕业生5600多名到岗任职。

揭赣元说,为确保高校毕业生选得准、下得去、用得好,由“期限型”人才变为“扎根型”人才,江西还特别制定了多项优惠政策及就业安置办法,其中包括:“三支一扶”大学生服务期满后,由人事部门负责安置在乡镇事业单位就业,县乡公务员招考时切块录取“三支一扶”大学生。目前,2006年首批招募的大学生在服务期满后绝大部分选择留在乡镇工作。

除“三支一扶”外,江西还将从今年起连续5年选聘高校毕业生担任村官,目前已有710人到村任职;自2007年起实施定向培养农村中小学教师计划,每年有5000名左右的初、高中毕业生在师范院校学习后被派遣到指定乡镇学校任教;自2004年起每年选拔100名医学院校的本科毕业生到乡镇卫生院工作,锻炼周期为三年,服务期满后,按一定比例推荐到省、市、县医疗事业单位工作。

揭赣元表示,未来江西会继续实施“三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职等四项计划,并将进一步优惠政策,完善制度,加强管理,鼓励和引导高校毕业生扎根农村。